Varejo e setor público investem em formação interna para garantir sucessão de lideranças
Empresas como Raia Drogasil e a Secretaria de Educação de SP priorizam treinamento na base para suprir déficit de qualificação no mercado.
Daniel Moraes, diretor de Gente e Cultura da Raia Drogasil Saúde. (Foto: Evandro Macedo/LIDE)
A formação de talentos dentro das próprias organizações e o investimento em capacitação prática semanal tornaram-se as principais respostas ao hiato entre o ensino tradicional e as necessidades do mercado. Durante o Seminário Educação, uma iniciativa do LIDE e da UNICEF realizada nesta quarta-feira (11) na Casa LIDE, em São Paulo, lideranças destacaram que a estratégia de promover profissionais a partir da base e estruturar o aprendizado contínuo é o que sustenta a eficiência operacional em grandes estruturas.
O diretor de Gente e Cultura da Raia Drogasil Saúde, Daniel Moraes, detalhou que a companhia, com faturamento de R$ 40 bilhões, utiliza a base da operação para formar seu quadro executivo. "Nenhum diretor nosso regional que está nas operações que entrega esses 40 bi, veio de fora. Todos vieram da base, começaram do caixa", revelou o executivo. A empresa mantém atualmente 1.600 jovens aprendizes integrados a esse ecossistema de crescimento.
Renato Feder, secretário de Educação do Estado de São Paulo. (Foto: Evandro Macedo/LIDE)
No setor público, a lógica de preparação constante também é aplicada para elevar o desempenho. O secretário de Educação do Estado de São Paulo, Renato Feder, defendeu no debate que a formação docente precisa ser específica e frequente. "A formação hoje está muito escassa. Infelizmente, os cursos de licenciatura o MEC acertou na minha visão ao não permitir aula para licenciatura 100% online. Porque as formações de professores foram com muito pouco a bagagem para entrar à sala de aula", afirmou Feder.
Educação e empregabilidade no século 21
Mônica Dias Pinto, chefe de educação do UNICEF no Brasil. (Foto: Evandro Macedo/LIDE)
O encontro, que teve como tema "Educação, Formação e Geração de Empregos", contou com a análise da chefe de educação do UNICEF no Brasil, Mônica Dias Pinto. Ela reforçou a urgência de alinhar o ensino às incertezas do mundo contemporâneo. "O que que a gente precisa de fato priorizar e inovar para a gente educar bebês crianças adolescentes jovens para o século 21?", questionou, citando impactos de transformações digitais e climáticas.
Rachel Maia, fundadora e CEO da RM CIA 360. (Foto: Evandro Macedo/LIDE)
A empresária Rachel Maia, fundadora e CEO da RM CIA 360, alertou para o baixo índice de qualificação profissional no país frente às novas demandas econômicas e competitivas. "O Brasil tem uma das piores taxas do mundo e uma das mais baixas da América Latina. A gente está falando que temos aqui entre 10% e 13% dos nossos jovens que estão se informando em alguma dessas áreas que serão competitivas nesse futuro que já chegou", destacou a executiva.
A secretária nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente, Pilar Lacerda, apontou o descompasso geracional das instituições de ensino. "Nós estudamos na mesma escola que os nossos netos e netas estão estudando. O cérebro funciona diferente a cada geração", observou. Para Pilar, o sucesso econômico está vinculado a políticas que combinem alfabetização na idade certa e educação integral.
Conexão entre universidade e municípios
Rogério Mainardes, diretor de relações institucionais da Editora Munera. (Foto: Evandro Macedo/LIDE)
Rogério Mainardes, diretor de relações institucionais da Editora Munera, apresentou o conceito de "residência pedagógica" como motor de desenvolvimento local. Ele relatou experiências onde universitários aplicam conhecimentos de arquitetura, medicina e pedagogia em demandas reais das cidades. "O estudante de arquitetura desenhava uma praça para aquele municipe. A cidade é precisa e os universitários precisam dessa motivação", destacou.
O Seminário Educação contou com o patrocínio do Grupo SEB, Editora Munera e Universidade Brasil. O evento teve como midia partners a Jovem Pan, Revista LIDE e TV LIDE, além do apoio de fornecedores oficiais como 3 Corações, Natural One, Bauducco e Água Prata. A viabilização tecnológica foi realizada pelas empresas Netglobe, RCE Digital, Compactor, Tilibra, TCL Semp e The LED.