AWS investe US$ 5,6 bilhões no Brasil e lança programa de IA focado em mulheres
Gigante de tecnologia projeta capacitar 1 milhão de pessoas até 2027 e exporta modelo brasileiro de inclusão para o mundo após impactar 15 mil profissionais no país.
Com o objetivo de suprir o déficit de talentos e mitigar o impacto da Inteligência Artificial no mercado de trabalho, a Amazon Web Services (AWS) lança no dia 13 de maio o AWS Women in Cloud (WiC) 2026. A iniciativa faz parte de uma estratégia agressiva de capital humano da gigante de tecnologia, que planeja investir US$ 5,6 bilhões (aproximadamente R$ 28,5 bilhões) no Brasil até 2030 e capacitar 1 milhão de pessoas até 2027 através do programa AWS Treina Brasil.
Segundo reportagem da Forbes, o movimento busca corrigir um desequilíbrio crítico de produtividade: enquanto o FMI estima que 40% dos empregos globais serão afetados pela IA, gerando uma demanda por 170 milhões de novas vagas qualificadas, o setor de tecnologia ainda enfrenta um hiato de gênero severo, com mais de 80% dos profissionais de IA sendo homens.
Fernanda Spinardi, líder de Gestão de Soluções para Clientes da AWS no Brasil. (Foto: Divulgação)
O impacto econômico da inclusão
Para a AWS, a inclusão feminina não é apenas uma métrica de diversidade, mas um imperativo econômico. Fernanda Spinardi, líder de Gestão de Soluções para Clientes da AWS no Brasil, destaca que a falta de capital humano diversificado pode limitar o potencial do PIB nacional frente à revolução tecnológica. "Se não ativarmos todos os recortes da população, faltará braço para alcançar o potencial econômico da IA", afirma a executiva.
Estrutura e Escala do Projeto
O programa WiC foca na transição de carreira e no upskilling técnico, estruturado em três pilares estratégicos:
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Capacitação Técnica: Foco em Nuvem e IA Generativa (essenciais para a redução de custos operacionais).
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Conexão com Mercado: Networking direto com grandes empregadores e parceiros como Senai e Grupo Cogna.
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Soft Skills: Desenvolvimento de liderança e posicionamento para ocupação de cargos de alta gestão.
O sucesso da metodologia brasileira é tão expressivo que o modelo já impactou 15 mil mulheres no país e agora está sendo exportado pela AWS para mercados como Espanha, Índia e Argentina. O programa reafirma que o domínio de ferramentas de IA deixará de ser um diferencial para se tornar uma competência básica de mercado, similar ao que o Pacote Office representou em décadas anteriores.